Notre solution Talent Management HR soutient la fonction RH en centralisant les informations de vos talents, en optimisant les procédures et en favorisant l’autonomie de vos collaborateurs.

La solution soutient la fonction RH à garder un pool de talents en adéquation avec les besoins requis par l’organisation. 

La gestion de la performance, des objectifs, des feedbacks et des entretiens de carrière proposés par la solution, vous permet de remonter l’information de vos collaborateurs, d’optimiser les procédures et de favoriser l’autonomie de vos collaborateurs.

Grâce à cette remontée des informations et à la centralisation des données opérationnelles et organisationnelles, la profession RH peut s’appuyer sur les outils de people review et de job profiling pour compléter:

• les profils ( compétences,  expériences et certifications ) ;
  

• les plans d'actions ;

• les plans de formations de vos collaborateurs.
  

1. La numérisation permet à la fonction RH de se focaliser sur les aspects du métier qui ont une plus-value pour l'entreprise. 
   

2. L'optimisation permet de diminuer la charge de travail administrative pour se concentrer sur ce qui est le plus important dans la fonction RH : la relation humaine avec les collaborateurs. 

3. Centraliser les informations sur une plateforme unique, rend vos données accessibles rapidement à tout moment, diminue le risque de perte, réduit les erreurs de manipulation. 

4. La digitalisation des activités RH permet de faire en sorte qu'un collaborateur se sente compris par son entreprise en favorisant son autonomie et en valorisant son travail. 

Quelle est la mission principale de votre organisation ? 

Agoria est la fédération des entreprises technologiques de Belgique et comprend entre autres,   un centre d’expertise ( Technologie, Marché , Lobbying,...) pour ses membres dans le secteur des technologies. 

Quels étaient vos besoins lorsque vous avez contacté Briolab ?

Nous avions constaté que les processus RH étaient très artisanaux:

• Gestion de la performance réalisée sur fichiers Excel;

• Difficulté à conserver/consulter l’historique;

• Suivi compliqué de la finalisation des évaluations;

• …

Nous décidons de centraliser tous les processus RH en un seul outil Odoo et d’utiliser Briolab sous forme d’extension afin de compléter l’offre RH standard d’Odoo.

Quels sont les bénéfices de l'implémentation de la solution ?

Grâce à cette intégration,  n os collaborateurs utilisent maintenant des processus et des documents uniformisés. L’historique est facilement consultable et suit les changements dans l’organisation. C’est vraiment une aide précieuse et valorisable au quotidien.

Quelle est la mission principale de votre organisation ?

Nous sommes une fédération de niveau européen qui s'engage auprès des décideurs politiques de l'UE au nom de nos membres, parlant au nom de 29 associations industrielles nationales et de 17 associations européennes. Notre travail de plaidoyer porte sur le large éventail de questions politiques et réglementaires qui ont un impact sur nos entreprises, tandis que nos services de partenariat offrent un soutien à un réseau plus large de clients sur le terrain.

Quels étaient vos besoins lorsque vous avez contacté Briolab ?

Nous avions besoin d'un outil qui facilite le cycle de performance.

Quels ont été les avantages de la mise en place de la solution ?

L'outil offre une vue d'ensemble claire. Il facilite la gestion des objectifs et le suivi du processus. Il permet de gagner du temps et, surtout, de tout avoir en un seul endroit et d'être facilement accessible.